[
  {
    "id": 1,
    "statement": "Ter segurança financeira é um fator decisivo para meu engajamento.",
    "motivator": "Dinheiro/Segurança"
  },
  {
    "id": 2,
    "statement": "Ser reconhecido pelo meu trabalho me faz render mais.",
    "motivator": "Reconhecimento/Status"
  },
  {
    "id": 3,
    "statement": "Aprender coisas novas e evoluir é o que mais me motiva.",
    "motivator": "Crescimento/Aprendizado"
  },
  {
    "id": 4,
    "statement": "Eu me motivo quando me sinto parte de um grupo e valorizado.",
    "motivator": "Pertencimento/Relacionamentos"
  },
  {
    "id": 5,
    "statement": "Metas desafiadoras e competição saudável me estimulam.",
    "motivator": "Resultado/Desafio"
  },
  {
    "id": 6,
    "statement": "Equilíbrio, previsibilidade e bem-estar são prioridade para mim.",
    "motivator": "Estabilidade/Qualidade de vida"
  },
  {
    "id": 7,
    "statement": "Sentir que meu trabalho contribui para algo maior me move.",
    "motivator": "Propósito/Contribuição"
  },
  {
    "id": 8,
    "statement": "Prefiro ganhos consistentes do que riscos com alta variabilidade.",
    "motivator": "Dinheiro/Segurança"
  },
  {
    "id": 9,
    "statement": "Gosto de visibilidade e feedback público quando desempenho bem.",
    "motivator": "Reconhecimento/Status"
  },
  {
    "id": 10,
    "statement": "Prefiro ambientes que incentivam desenvolvimento e carreira.",
    "motivator": "Crescimento/Aprendizado"
  },
  {
    "id": 11,
    "statement": "Eu performo melhor quando tenho bons relacionamentos no time.",
    "motivator": "Pertencimento/Relacionamentos"
  },
  {
    "id": 12,
    "statement": "Eu me energizo ao bater metas e ver resultados mensuráveis.",
    "motivator": "Resultado/Desafio"
  },
  {
    "id": 13,
    "statement": "Eu valorizo rotinas claras e horários bem definidos.",
    "motivator": "Estabilidade/Qualidade de vida"
  },
  {
    "id": 14,
    "statement": "Eu me dedico mais quando acredito no propósito da empresa.",
    "motivator": "Propósito/Contribuição"
  }
]